for Biz 法人のお客様
組織と個人の力を最大化する
心と感情のマネジメント。
ストレスの見える化とマインドフルネスで、ウェルビーイングを高め、生産性向上と離職防止へ。 組織のパフォーマンス向上をサポートします。
様々な尺度で改善しています！
NEWS お知らせ
早稲田大学との共同研究で、
MELONにうつ・不安の低減とウェルビーイング向上の効果が実証されました
What is
MELON for Biz
法人向け
メンタルトレーニング・プログラム
マインドフルネスによる「心と感情のセルフケア」で、
離職・休職予防と生産性向上を効率的に実現します。
メンタルトレーニング・
プログラムの実施
MELONのメンタルトレーニングは、 マインドフルネスでメンタル・セルフケアを高ストレス者から健常者まで 効果的にサポートし、離職・休職予防、生産性向上を実現します。
ストレス値を可視化し、
プログラムの効果を検証
講義でのインプット、クラスでの実践、 そしてパルスサーベイによる現状把握を網羅したマインドフルネスプログラム提供で、 人事課題の解決に導きます。
2ヶ月の法人プログラム導入後、
ストレス値が平均で
19%改善しています。
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メンタルケア・生産性改善を同時に実現
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大学や病院にも導入される高い信頼性
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継続のサポートで結果にコミット
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低価格で無駄のない料金形態
MELONのメンタルトレーニング・プログラムを反復的に取り入れ習慣化することで、離職・退職につながりやすい従業員の
「メンタル的な揺らぎ」の改善が見込めます。
従業員のセルフケアスキル向上と共に、
エンゲージメントを強固にしていきます。
無料資料で
セルフマネジメント支援
プログラム内容ををチェック
ストレス可視化、セルフマネジメント研修、管理職・現場支援を通じて、「人を活かす組織づくり」を支援。 離職防止やエンゲージメント向上などの人事課題を、成功事例とともにご紹介します。
無料資料をダウンロードしてみる
SERVICE
目的に合わせて選べる２つのサービス
離職を防止する
セルフケア支援ツール
1従業員450円から※
始められるメンタルトレーニング
※100名まで月額45,000円(税込49,500円)にて開始可能。
低コストでしっかり従業員のセルフケアサポートが可能
- 高コスト
- 離職率高
ストレスチェックで「高ストレス者」となった場合は産業医面談や外部カウンセリングなどに頼ることが多く、そのコストは高く、また進捗も不透明で改善に至りにくいのが実状。 そのまま離職につながることもケースも少なくありません。
- 低コスト
- 離職・退職の低減
- エンゲージメント向上
ストレスチェック後の対策としてMELONを導入すると、従業員が自身でセルフケアを行うサポートが可能です。 利用人数とご契約内容によっては、高ストレス者から一般従業員のセルフケアまで一緒にサポート・向上できるため、組織全体のボトムアップにも最適です。
推奨する４つの指針
MELONでは一番介入しにくい セルフケア領域 をサポートします
セルフケア
- メンタルヘルス研修
- セルフケア支援施策
ラインケア
- 1on1面談
- パルスサーベイ
事業場内産業保健
スタッフによるケア
- 保健師・産業医面談
- 社内相談窓口
事業場外資源
によるケア
- 外部カウンセリング
- 社外相談窓口
また、従業員のご利用状況を月次レポートにて確認することができます。
月々45,000円(税込49,500円)の固定料金
（１人あたり450円〜）
以降100名ごとに45,000円(税込49,500円)
*10名未満の場合は別途ご相談ください
効果をしっかり可視化
パルスサーベイや個別カウンセリグの
追加オプションもございます。
目に見えにくい従業員のメンタルヘルスの向上を
数値とともに実感することができます。
無料資料で
セルフマネジメント支援
プログラム内容ををチェック
ストレス可視化、セルフマネジメント研修、管理職・現場支援を通じて、「人を活かす組織づくり」を支援。 離職防止やエンゲージメント向上などの人事課題を、成功事例とともにご紹介します。
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マインドフルネスの応用により行動変容を促す
人材育成プログラム
組織課題や目的に応じたソフトスキル・ヒューマンスキルのプログラムをご提供いたします。
ソフトスキル・ヒューマンスキルのプログラムをご提供いたします。
課題をヒアリングのうえ、最適なプログラムをご提案させていただきます。お気軽にご相談ください。
結果につながりにくい
エンゲージメントなど効果が定着
組織開発・人材育成の課題解決に伴走する
コンサルティングサービス
人的資本を活かした組織開発・人材育成に向けて、組織の心と感情の課題を解決し、
従業員エンゲージメントを高めます。
課題の発見から解決策のご提案、実施まで、貴社の組織状況、社風、従業員様に合わせて一気通貫で行います。
組織開発・人材育成の課題解決・向上のため、貴社に継続的に伴走し、多角的にサポートさせていただきます。
FLOW
ご利用までのフロー
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STEP01
ヒアリング
現場の現状課題、目指したい組織像などをヒアリングさせていただき、 プログラム導入の目的を意識合わせをした上で、適切なプログラムをご提案します。
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STEP02
トライアルレッスン
ベーシックな「マインドフル瞑想」をトライアルで実施。 社内の皆様に理解を深めていただき、実践を通しBEFORE &AFTERの効果を実感いただいた上で、 導入に向けた風土づくりを行います。
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STEP03
導入スタート
トライアルレッスンをもとに実践とフィードバックを重ねていきます。 必要に応じてプログラムのバージョンアップを図り、実施していきます。
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STEP04
効果を可視化
効果測定レポートを用いて、対象従業員のメンタルヘルスの変化をを数値とともに可視化。 状況の改善、次のステップなどを明確にした上で改善を重ねていきます。
STUDY
MELONは研究機関や官庁とも連携し
マインドフルネスの臨床研究を行い、効果実績を証明しています
DOCUMENT DOWNLOAD
資料ダウンロード
現場で“効く”
セルフマネジメント支援
プログラム
無料資料で
詳細をご確認いただけます
離職防止やエンゲージメント向上など、人事課題に直結した設計で、導入後すぐに成果が見えるのが特長です。 資料では、課題の整理から導入ステップ、成果事例までをまとめています。ぜひご覧ください。
マインドフルネスやMELON導入に関して
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください
久賀谷 亮
シニア・アドバイザー／医師（日・米医師免許）医学博士
マインドフルネスが欧米や世界で注目を浴びている理由は、偶然ではなく、人々が「疲れている」「満たされていない」から。 アメリカでマインドフルネスは4,000億円産業であり、4分の1の企業が取り入れ、あるアプリは4,000万人もが利用しています。都市化、デジタル化、成長資本主義、デスクワークの増加は、脳の負荷をあげ、疲労を増しています。 一方、生産性の向上は満足につながらず、人は幸せを求めています。この両者を解決するのが、マインドフルネスです。心身の痛み（慢性の痛み、うつ、不安） の改善をはじめ、ポジティブな姿勢、人間関係の調和、疲労の減少、満足度、パフォーマンスの増加が期待され、企業文化のなかで有用です。またバーンアウト、自殺、過労死など火急の問題に対しても、効果が期待されるのです。 世界に誇る日本人の「勤勉さ」に、「休息」「充足」という価値を加えるチャンスです。
久賀谷 亮プロフィール
日本で臨床および精神薬理の研究に取り組んだ後、イェール大学で先端脳科学研究に携わり、 臨床医としてアメリカ屈指の精神医療の現場に従事する。カイザーグループ、ロングビーチ・メンタルクリニック常勤医、 ハーバー UCLA 非常勤医などを経てロサンゼルスにて「 TransHope Medical, Inc. 」を開業。同院長として、マインドフルネス認知療法や TMS 磁気治療など、最先端の治療を取り入れた診療を展開。 臨床医として日米で 25 年以上のキャリアを持つ。著書・講演・セミナー・監修や、脳科学に基づくマインドフルネス休息法のインフルエンサーとして尽力を注ぐ。
「最高の休息法」「疲労回復 最強の教科書」など、マインドフルネスについての著書多数。