株式会社Melonは2025年8月19日（火）、「『やっただけ管理職研修』からの脱却」をテーマにした人事労務・健康経営ご担当者向けオンラインセミナーを開催いたします。

「プレイヤーとしては優秀だったはずの社員が、管理職になった途端、パフォーマンスが低下し、疲弊していく……」これは多くの組織で見られる、根深い課題ではないでしょうか。

この根本原因は、単なるスキル不足ではありません。ある調査では、8割以上の中間管理職が職場で恒常的なストレスを感じており※1、その要因として「上司との関係性」や「仕事量の多さ」が上位に挙げられています。これは、管理職が自らの業務に加え、組織内の上下関係や対人ストレスにも常に晒されていることを示しています。

さらに、新任管理職に限定すると、76.4%が「部下育成」に対して強い課題を感じている※2というデータもあります。つまり、プレイヤー時代とは異なる役割と責任を背負いながらも、十分な支援や時間的余裕がないまま現場に立たされている状況で、多くの新任管理職が“育成する側”としての役割に戸惑い、強い心理的負荷を抱えているのです。

精神的な余裕が失われた状態で、いくらリーダーシップを理論で学んでも、実践することは非常に困難です。

本セミナーでは、小手先のスキルを教えるのではなく、管理職自身の「心の器」を整え、広げることに焦点を当てます。そして、セルフマネジメント手法により、プレッシャー下でも冷静さを保ち、共感力を持ってチームと向き合うための土台を築く方法を、具体的な事例とともにご紹介します。

参考：
※1 中間管理職の８割超が「上司との関係」「仕事量の多さ」などで勤務先にストレス。働き方改革では改革できない現場の状況とは？（2019年実施）マンパワーグループ株式会社
※2 管理職意識調査（部下育成編）（2024年実施）ALL DIFFERENT株式会社

イベント概要

登壇者プロフィール

同志社大学大学院にて、脳科学研究に従事した後、レバレジーズ株式会社に入社してマーケティング、事業企画業務に携わる。その後、株式会社リクルートに入社。webマーケティング (広告、CRMなど) 、企画・業務設計、webマーケティング人材の育成業務に携わる。浄土真宗本願寺派の僧侶でもあり、幼少期からの瞑想の実践、そして大学院での脳科学研究によりマインドフルネス・瞑想の効果を実感し、多くの人に広めたいと思い、Melonに参画。Melonの立ち上げから、Melonのマーケティング・広報・PR全般を担当。