株式会社Melonは2026年3月18日（水）に「健康経営最前線！更年期不調を『個人の問題』にしない組織支援の方法とは」をテーマにした人事、労務、健康経営ご担当者様・経営者様向けセミナーを開催いたします。

現在、更年期症状に伴う離職や生産性低下による経済損失は、日本全体で年間約3.1兆円にものぼると推計されており、40代〜50代の「組織の要」となるベテラン層が、誰にも相談できずに昇進を辞退したり、離職を検討したりする事態は、企業にとって計り知れない損失です。

さらに更年期は「女性特有の問題」ではなく、男性ホルモンの低下による「男性更年期（LOH症候群）」も、意欲低下や深刻な体調不良を引き起こし、管理職層のパフォーマンスを阻害する要因として注目されています。

しかし現場では「プライベートな問題なので触れにくい」「本人の我慢が足りない」といった無理解が根強く、具体的な対策が進んでいないのが実情ではないでしょうか。

本セミナーでは、更年期ケアを「個人の問題」で終わらせず、組織としてどう支援すべきかを、「制度・風土・セルフケア」の3つの視点から体系的に解説します。さらに、最新の脳科学に基づき、更年期の不調を和らげる「マインドフルネス」の有効性とその導入事例についても詳しくご紹介します。

イベント概要

登壇者プロフィール

早稲田大学卒業後、シティグループ証券投資銀行本部を経て、米系資産運用会社、オークツリー・キャピタル・マネジメントで日本株運用に携わる。15年間の外資金融でのキャリアの中で、マインドフルネス瞑想を継続し効果を実感。2019年に株式会社Melonを設立し、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」をスタート。法人向けのマインドフルネス研修やイベント登壇、個人向けの講演など各方面でマインドフルネスを広める活動を継続中。一般社団法人マインドフルネス瞑想協会理事。