昨今、エンゲージメント向上は企業人事の最も重要な課題となりつつあり、エンゲージメント低下により優秀な人材の流出や新入社員の離職といった諸問題が引き起こされます。

しかし、組織課題には複数の問題が絡んでおり、エンゲージメント向上施策を打とうにも手の付け所が分からず、悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、エンゲージメント向上に関する知見が豊富な2社より、「データによる組織課題の分析」×「 マインドフルネスを応用した新たな解決策」という分析から解決までの一連の流れを解説させていただきます。

※本セミナーは、アポロ株式会社・株式会社Melonによる共同開催のイベントとなります。

【企業人事向けオンラインセミナー】〜エンゲージメント向上の新戦略！〜 データで見る組織課題とマインドフルネスによる解決策

登壇者プロフィール

粟飯原隆司
アポロ株式会社 マネージャー
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

橋本 大佑
株式会社Melon 代表取締役
早稲田大学卒業後、外資系投資銀行と資産運用会社での15年間のキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングの実践を継続。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。

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