株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングと株式会社Melonは2026年2月26日（木）に共催で「採用力を高める新常識と選ばれる組織づくり～人的資本開示時代の採用戦略とメンタルヘルス施策～」をテーマにした人事ご担当者様・経営者様向けセミナーを開催いたします。

本セミナーでは、累計数千社の支援実績に基づき、最新の採用手法を牽引する株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）と、マインドフルネスを軸に組織のレジリエンスを高める株式会社Melonが共催。

前半は株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが、データとノウハウを基に、いかにしてターゲット層の母集団を最大化させるかという戦略面から、採用単価を劇的に改善した具体的な成功事例まで、即効性のある採用ノウハウを公開します。

後半は株式会社Melonが、採用後のミスマッチや早期離職という経営ロスを防ぐため、科学的根拠に基づいたセルフマネジメント手法を解説。企業の現場で実際に導入され、「従業員のストレス値が劇的に改善」「部署間のコミュニケーションが円滑化」といった成果を出しているプログラムを導入事例を交えて解説します。

「採って終わり」ではない、次世代の採用戦略と組織づくりのヒントを、60分間で凝縮してお届けします。

イベント概要

登壇者プロフィール

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 取締役
山根 康平

1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。2025年よりHR Force取締役を経て現職。

慶應義塾大学商学部卒業。JTB、Panasonic等を経て、複数企業でマーケティング・新規事業を歴任。2016年よりヘルスケア分野でJMDCでPHR事業創業、東大発スリープテックのスタートアップ役員を経て、2025年6月より現職。マーケティングとコーポレートを管掌。