株式会社Melonは2025年12月17日（水）に、12月2日に開催した株式会社Hajimariとの共催セミナー「新常識・メンタル資本を高める新任管理職の3つの育成方法」をオンラインにて再放送いたします。

「行動につながる新任管理職の育成方法がわからない」「管理職になりたくない、マネジメント業務に自信がない人が増えている」新任管理職の育成に携わる皆さま、このような課題を感じていませんか？

近年、管理職には業務推進だけでなく、部下の成長支援や心理的安全性の確保、チームのエンゲージメント向上など、多面的な役割が求められています。しかし、経験の浅い新任管理職は、ストレスや疲労、そして業務量の多さなどに影響を受けやすく、研修内容をうまく実践に活かせないことがあります。その結果、部下の育成やチームマネジメントが十分に機能しないケースも少なくありません。

本セミナーでは、これからの管理職育成の新常識として押さえておきたいポイントを、管理職自身に必要なマインドセットと、実践につながる研修の設計・フォロー体制の両面から整理。現場で成果につなげる具体的な方法をお伝えします。

イベント概要

＜日時＞
2025年12月17日(水) 17:00〜18:00

＜参加形式＞
参加費：無料
会場：オンライン（Zoom)　
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。

＜こんな方におすすめ＞
・新任管理職の育成に課題を感じている人事・人材開発ご担当者様
・管理職自身のマインドセットやストレス・疲労への対処法を研修で定着させたい人事ご担当者様
・部下育成やチームマネジメントの成果を実感できる研修の設計・フォロー体制を整えたいご担当者様

＜タイムテーブル（予定）＞
17:00~17:55 再放送
17:55~18:00 アンケート回答・閉会

誠に勝手ながら、今回のセミナーにつきましては、下記に該当する方のご参加をご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
・企業、団体にご所属でないお客様
・弊社競合サービスを取り扱う企業にご在籍のお客様
・GmailやYahoo!メールなど、法人アドレスではないフリーメールをご利用のお客様

登壇者プロフィール

株式会社Hajimari　
HR University事業本部営業マネージャー
篠原 一郎

ウィルオブワークでコールセンター特化の人材サービス部長として年商85億・90名を統括し、全社MVPなどを受賞。
HajimariではIT・人事領域のマッチング事業やインサイドセールス立ち上げを経て、
現在は研修プラットフォーム事業の営業責任者を担当。

慶應義塾大学商学部卒業。JTB、Panasonic等を経て、複数企業でマーケティング・新規事業を歴任。2016年よりヘルスケア分野でJMDCでPHR事業創業、東大発スリープテックのスタートアップ役員を経て、2024年Melonに参画。現在マーケティング・コーポレート管掌。