健康経営アライアンスに参画｜従業員のメンタルヘルスケアをマインドフルネスでサポート

株式会社Melonは、2023年6月30日に設立した健康経営　アライアンス®に参画いたしましたのでお知らせいたします。

健康経営アライアンスについて

健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョンに共感する企業・団体が活動する組織です。

具体的には、企業と健保が連携したコラボヘルスの推進を通じて、データドリブンの課題特定と解決策の実行、各種施策の評価を行っています。また、データヘルス計画に基づくPDCAサイクルの着実な遂行を通じて、健康経営の型づくりと成果創出のためのソリューションを共創し、産業界への実装を推進しています。

参画背景

厚生労働省の調査によると、メンタルヘルス不調の悪化により引き起こされる精神疾患を抱える患者数は、過去15年間で年々増加しています。特に、昨今の新型コロナウイルス感染症や感染対策に伴う種々の行動制限やライフスタイルの急激な変化は、さらにメンタルヘルス不調の要因を多様化・複雑化させたと認識されています。

このような現状の打開策として注目を集めているのが「マインドフルネス」です。MELONは「最高のすっきりに、出会おう。」をスローガンに、科学的なアプローチに基づいた「マインドフルネス」を実践することを通じて、1人でも多くの人が幸せに生きることができる社会を目指しています。

メンタルヘルスケアは健康経営に必要不可欠な取り組みです。脳科学、心理学などの分野の研究によって、さまざまな効能が明らかになっているマインドフルネスを企業や団体に普及することを目的に、健康経営アライアンスへの参画を決定いたしました。

大手企業・医療機関も利用するストレスケアサービスを定額でご提供

私たちは、述べ30万人以上、そして医療機関にて復職リワークプログラムとして提供してきたノウハウを活かして、従業員数に応じた、利用人数および回数制限無しのストレスケアサービス「MELONオンライン法人定額プラン」を提供しています。

MELONのプログラムは、高ストレス者のメンタルヘルス対策はもちろん、要注意者、健康な方のセルフケアにも利用できるので、予防・未病やプレゼンティーイズム（生産性）の改善にも寄与します。

詳細は下記をご覧ください。
https://www.the-melon.com/blog/company/stress-care-welfare

導入事例のご紹介

日本を代表する大手企業をはじめ、外資系企業やスタートアップ、医療機関など、さまざまな組織にプログラムを導入しています。組織によって、導入目的は多岐に渡ります。その一部を導入事例として、ご紹介します。

【三井物産様インタビュー 】メンタルヘルスケアと業務効率向上の効果を実感。「心を落ち着かせる」がもたらすもの
https://www.the-melon.com/blog/company/2023/05/10/11293/
日系大手金融業「従業員のレジリエンスが16.3%向上！コロナ禍で就業環境の変化によるストレスや不安をマインドフルネスにて解消」【導入事例】
https://www.the-melon.com/blog/company/introduction-case-studies-30612
外資系大手コンサルティング業「不安への感情調整力が33.9％改善！コミュニケーションも活性化！」【導入事例】
https://www.the-melon.com/blog/company/introduction-case-studies-12074

株式会社Melonについて

株式会社Melonは、日本中に “メディテーションする場” をつくり、マインドフルネス・カルチャーを広め、日本・世界のウェルビーイングを向上させることをミッションとして活動しています。

米国の大学や研究機関で効果が認められたエビデンスをベースに、初心者にも取り組みやすく、継続しやすい、科学的なアプローチに基づいたマインドフルネス・プログラムを開発し、個人・法人のお客様に提供しています。

代表者：代表取締役 CEO 橋本 大佑
所在地：東京都港区南青山6-2-2 南青山ホームズ301
設立日：2019年4月
資本金：9900万円
事業内容：マインドフルネスのオンラインサービス「MELONオンライン」、マインドフルネスの法人研修